第693章 技术科的新格局

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林瑞又是一遍过，能听懂，就分给你任务，听不懂，你就掉队，长时间掉队的后果就是，在技术科将会失去你的位置。

这里不是培训班，也不是大学教室，而是炼钢厂的技术科，这里本来就是你贡献技术的地方，不是来给你上课的地方。也就是因为没有办法，人手实在不足，林瑞才给大家伙讲解技术，教授他们相关应用的知识要点，当然，培养自己的班底也是真的。

大家都知道技术科的待遇，那在整个炼钢厂，都是最好的，就每个季度的奖金，都快赶上他们的基本工资了。无论顾海洋，还是林四勇都拼命的抓住一切机会，都要留在技术科。

至于新来的这两位，且行且看吧，林瑞从来都不是以学历，背景来看人下菜的主。

无刷电机的设计总图，以及制造工艺，流水线的打造，都已经在林瑞的脑海里有了一个轮廓，只要向阳炼钢厂那边做好三通一平，厂房建设，材料采购，熟练工人招工，林瑞把绕线机，砍线机，冲压机等一些设备在炼钢厂里就能出来。

现在的炼钢厂，已经不是原来的炼钢厂了，这些七级工，都被林瑞用来打造专业机床，制造一些机器，自己就能加工出来，就是一些电子器件需要外购。

林瑞脑海里的设计图，马上就能变成产品，开始往外销售。

但是，从设计，到出试验品，到完善到定型，再到车间生产大货，这里的任何一个环节都需要有人盯着，林瑞就一个人，想要撑起偌大的技术科，就得有相应的手下帮他去完成从实验到车间出成品这件事情。

这又是一件很耗时的事情，原来技术科就三个人的时候，顾海洋盯着发动机，边学习边干，林四勇盯着设备装配，比如炼钢炉的装配，生产线上那些特殊单一机械的装配等工作，林瑞交代完之后，如无特殊情况，都是林四勇带着人进行安装。

林瑞负责全厂所有工作，兼任新产品的开发。这就是原来技术科的运作方式，如今多了两个人，自然要另做安排了。

一上午的时间，很快过去了，林瑞把无刷电机的工作原理解释了清楚，甚至动手，用木头制造了一台简易的无刷电机模型，这下子，众人也都有了一个更加直观的印象。

至于之后几人能从这次讲课中学会多少，那就看自己的努力程度以及天赋了。

林瑞留下有关电机方面的资料，便离开了技术科。

今天向阳公社的政府要跟炼钢厂的高层进行商谈合作的事情，而新的采购任务，也要下达给采购部，一些制造电扇的工具，以及电子零部件，也要开始准备了。大规模生产要到工厂建成之后再说，但是，炼钢厂的车间降温，已经刻不容缓了。

想起霍尔传感器，林瑞又想起了肖国栋，拿走那份计划书这么长时间了，也没个声音，不知道到底是个什么样的结果。

林瑞一边想着肖国栋的事，一边往往小实验室走去，现在说建厂，根本不是一时半会能够投产的。

向阳公社需要选址平地建厂房，毛河边的发电厂也需要加班加点的赶工，据说现在已经开始动地基了，依照现在的建设速度，最快也要到年底能够完工，如果向阳公社这边的建厂房的速度能跟上，加上设备的生产安装，年前风扇厂就能投产，明年就能销售了.....